▼「３５歳限界説」とは･･･
35歳上、もっといえば40代でも転職に成功している人はいます。
確かにそれくらいの年齢になるといろいろと障害がでてくるのも確かです。
３５歳以上の年齢ならば、企業が主に求めるものは即戦力や行動力よりも、経験を生かしたﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ能力、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力です。
確かに若い転職者に適わない部分もあるにはありますが、これらの能力は長年の蓄積されたｷｬﾘｱなくして発揮できない能力ですので、企業によっては十分に重宝され得る要素になります。
３５歳限界説
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